Este modelo de gestão possibilita benefícios para a empresa, redução dos custos atuais e futuros, a saúde dos seus colaboradores e tornando a empresa mais competitiva. Um modelo de Gestão Integrada de Saúde compreende a integração de informações e a coordenação de ações estruturadas conforme o interesse e perfil da empresa.
Gestão de Benefícios
Você sabia que o Benefício Saúde é o mais valorizado por 90% dos trabalhadores brasileiros? Nós acreditamos que uma gestão estratégica atrelada a uma política eficiente de benefícios é um dos melhores caminhos para cuidar de pessoas. Por isso, contamos com equipe especializada e sistemas automatizados que, juntos oferecem o que há de melhor em Gestão de Benefícios.
O programa proporciona:
- Otimização e padronização de processos
- Eliminação de inconsistências e duplicidades
- Agilidade no atendimento
- Customização de relatórios
- Tranquilidade para a equipe de RH atuar com foco na estratégia
- Entre outras vantagens
Benefícios Flexíveis
Já pensou em permitir que cada colaborador da sua empresa receba assistência e benefícios de acordo com suas necessidades e estilos de vida? Os Benefícios Flexíveis surgiram para transformar esta perspectiva em realidade no ambiente corporativo. Conte conosco para implementá-los e geri-los de forma integrada e eficiente!
Nossa metodologia consiste em um plano completo, pautado no estudo dos perfis dos funcionários. Com base nessa análise minuciosa, benefícios dados pelas companhias são convertidos em pontos e apresentados aos colaboradores junto a um cronograma de implementação. Tudo pensado para que cada trabalhador se sinta único, mas também para que os departamentos de Recursos Humanos das empresas atendidas desfrutem de uma gestão mais organizada, sustentável e com menos desperdícios.
Outras vantagens:
- Harmonização dos benefícios
- Potencial redução de custos
- Ganho de escala na gestão do RH
- Satisfação dos colaboradores
- Reforço nas ações de retenção de talentos.
Gestão de Saúde
O programa de Gestão de Saúde visa equilibrar os investimentos realizados na saúde e o bem-estar dos colaboradores. Nossa forma de trabalhar envolve:
- Diagnóstico da situação atual
- Análise geral de sinistralidade
- Epidemiologia por especialidade
- Monitoria e auditoria de contas
- Gerenciamento de casos críticos
- Análise de risco e indicadores
- Análise de rede de prestadores
- Gestão de internações de longa permanência
- Predição em saúde
A solução de gestão é personalizada e alinhada à realidade da sua empresa e aos dados e perfis dos funcionários. Tudo pensado para oferecer:
- Controle de sinistralidade
- Redimensionamento de rede
- Programas de 2ª opinião
- Controle de custos por meio de auditoria
- Soluções para uso racional da assistência médica
- Redesenho do modelo de saúde
- Ambulatório com coordenação de atendimento
- Projeções financeiras
Autogestão
Nós acreditamos que o cuidado em saúde vai além da contenção de gastos inapropriados. Por isso, oferecemos todo o suporte técnico e operacional para criação do plano de Autogestão da sua empresa.
Nosso objetivo é garantir o bem-estar coletivo da sua corporação e gerar ganhos substanciais em motivação e produtividade para o seu negócio. Tudo isso sem abrir mão dos direitos e deveres previstos na legislação.
Benefícios gerados:
- Bem-estar dos seus colaboradores
- Aumento de motivação e produtividade
- Redução dos custos
- Assistência médica
Áreas de atuação e operacionalização:
- Administração de cadastro do beneficiário
- Administração de contratos e rede credenciada
- Manutenção, alterações, implantações e atualizações do sistema
- Suporte geral na administração
- Processos de liberações de procedimentos e internações
- Serviços compartilhados
- Faturamento
- Outros
Atenção Primária
A Atenção Primária consiste em programas, ações e estratégias de promoção e prevenção à saúde que incentivam o cuidado contínuo dentro das organizações e visam a melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.
Por que aderir?
- Melhora do bem-estar e saúde do empregado
- Mapeamento epidemiológico
- Controle do uso da assistência médica
- Melhora na produtividade
- Melhora no clima organizacional
- Imagem da empresa
- Como é aplicado?
- Estratégias baseadas em medicina de família
- Ações customizadas para a promoção de hábitos saudáveis
- Controle das principais patologias da sua população
- Apoio para semanas / Feiras de saúde e SIPAT’s
- Screening de saúde
- EAP (suporte social, psicológico, jurídico e financeiro)
Benefícios gerados:
- Redução de custos da assistência médica
- Bem-estar dos colaboradores e familiares
- Melhoria contínua da qualidade de vida
- Aumento da produtividade
- Contribuição para a cultura e clima organizacional
Concierge Médico
O Conciérge Médico é o profissional responsável por avaliar, coordenar e direcionar o paciente a buscar o melhor caminho para a resolução de questões que envolvem sua saúde.
- Benefícios gerados
- Acolhimento e direcionamento do paciente em casos críticos e de alta complexidade
- Satisfação dos colaboradores
- Potencial redução dos custos relacionados a internações prolongadas e sem acompanhamento
Como atuamos:
- Suporte médico presencial em casos de internações especiais dentro e fora de São Paulo
- Interface com Médico Auditor Operadora/ Seguradora e médico da empresa
- Interface entre médico assistente e família
- Análise e priorização de ações para melhor encaminhamento do caso durante internação e desospitalização
- Acompanhamento do paciente nos primeiros dias pós alta hospitalar
Assessoria Atuarial
A Assessoria Atuarial é fundamental para mitigar, reduzir e evitar os riscos relacionados ao programa de Benefícios. Contamos com uma equipe qualificada e pronta para treinar os gestores de Finanças e Recursos Humanos.
A solução prevê:
- Análise de risco da situação dos planos de benefícios oferecidos aos empregados (plano de aposentadoria, assistência médica, multa do FGTS por demissão sem justa causa, bônus, seguro de vida em grupo, dentre outros)
- Diagnóstico da situação de risco
- Aconselhamento para redução dos riscos de passivos atuariais nos planos mantidos
- Avaliação atuarial para fins de atendimentos às regras da CVM 695, CPC 33 RI, IAS 19 E USGAAP
- Assessoria contínua
- Treinamento
Vantagens agregadas:
- O “Know how” em gestão de benefícios aplicado à tecnicidade relevante da assessoria atuarial
- Geração de diagnóstico e aconselhamento com intuito de diminuir eventuais passivos para sua empresa
Medicina Ocupacional
As atividades voltadas à Saúde Ocupacional são regulamentadas pelo Ministério do Trabalho e têm objetivo de proteger a saúde dos colaboradores. Uma boa gestão de Saúde Ocupacional se baseia em organização, planejamento e implementação e avaliação.
Solução:
- Metodologia pautada em indicadores
- Consultoria e adequação à legislação
- Avaliação dos casos de maior incidência x perfil x localidade x atendimento assistencial
- Embasa os programas de promoção
- Integra os dados de utilização do plano de saúde com a medicina do trabalho
- Sistematiza os atestados e atendimento em ambulatório
Benefícios gerados:
- Redução de passivos trabalhistas
- Adequação ao Esocial
- Redução de custos assistenciais
Gestão de Afastados
Mais do que simplesmente controlar atestados médicos, a Gestão de Afastados tem a finalidade de minimizar as repercussões negativas das medidas previdenciárias.
Solução:
Nossa solução é focada em mitigar o controle inadequado de atestados, a falta de acompanhamento dos afastados, a perda de prazo de recursos, o aumento do FAP e outras situações delicadas. O processo que desenvolvemos combina sistema automatizado, equipe técnica especializada e ferramentas alinhadas ao que há de melhor e mais inovador no mercado de Benefícios. Tudo para analisar, organizar e integrar os bancos de dados de clientes e parceiros com transparência, resultados garantidos e o melhor custo-benefício.
Eficiente para:
- Agendamento das perícias
- Gestão dos agendamentos
- Controle de afastados de curto e longo prazo através do INSS
- Pré-perícias, relatórios médicos com correto enquadramento de NTEP
- Contestação do laudo do INSS
- Investigação de acidentes de trabalho
- Gestão do absenteísmo
Benefícios gerados:
- Interface com o site do INSS
- Monitoramento, cruzamento de dados, identificação de divergências, análises estatísticas
- Ferramenta completa para gestão de afastados
- Alertas customizáveis e controle de prazos
- Análises estatísticas qualitativas dos afastamentos
- Geração de relatórios absenteísmo
- Contestação de NTEP – Identificação da ocorrência, histórico de afastamento, controle das contestações
- Redução do tributo previdenciário (SAT)